Souběh funkcí statutárních orgánů obchodních společností - nutné je aktivní řešení
V nedávné době jsme informovali o novém ustanovení § 66d obchodního zákoníku, které má vstoupit v účinnost od 1. 1. 2012. Toto ustanovení legalizuje souběh smlouvy o výkonu funkce statutárního orgánu a smlouvy pracovní, přičemž umožňuje přenesení obchodního vedení na zaměstnance společnosti či družstva.
Nové ustanovení však nelegalizuje již existující souběhy do 31. 12. 2011, které jsou z pohledu aktuálně ještě stále účinné právní úpravy a soudní judikatury nezákonné. Existují-li u Vás např. jednatelská smlouva a pracovní smlouva na pozici vrcholového manažera u jedné osoby, doporučujeme od 1. 1. 2012 uzavřít tyto smluvní dokumenty, resp. přinejmenším pracovní smlouvu, zcela nově, aby bylo zabráněno pochybnostem o neplatnosti takové pracovní smlouvy.
V případě zájmu Vám naše
advokátní kancelář Mgr. Hejzlara ráda poskytne odpovídající právní poradenství a pomoc.